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Accompagner l'humain pour éclairer son avenir professionnel

Sylvain Lemarie - Accompagnement Sexothérapie BDSM

Un triple regard pour sécuriser votre transition

Se poser la question de son avenir professionnel n'est pas qu'une affaire de CV ; c'est une étape de vie qui demande de la clarté et du courage. Pour vous accompagner, je mobilise une approche unique en trois dimensions :


1.   L’écoute du thérapeute (depuis 2017) pour lever les blocages et identifier vos moteurs profonds.

2.   L’expérience du dirigeant (25 ans en direction d’établissements) pour confronter vos projets à la réalité du terrain et de l'entreprise.

3.   La rigueur du méthodologue, formé spécifiquement au Bilan de Compétences, pour structurer un projet solide et finançable.

Réaliser votre bilan avec moi, c’est s’offrir une écoute qui va au cœur de l’essentiel pour faire de votre travail un véritable espace de réalisation.

Expertise terrain : L’œil du recruteur et la maîtrise du marché

Ma connaissance du marché de l’emploi ne provient pas des livres, mais de 25 ans de direction d'établissements. J'ai recruté, géré des carrières et piloté des structures : je connais donc précisément les attentes réelles des employeurs et les codes du recrutement.

Cette expertise est particulièrement pointue dans le secteur médico-social. Je maîtrise ses réseaux, ses enjeux de transformation et ses opportunités, ce qui me permet de vous aider à construire un projet non seulement cohérent, mais surtout employable et réaliste sur le terrain.

Cadre Pratique & Engagement Qualité

Cadre du bilan Informations Logistiques
Mon métier Thérapeute humaniste certifié et ancien Dirigeant multi-sites (25 ans d'expérience - gestion simultanée de plus de 3 établissements).
Spécialité Évolution de carrière, reconversion et coaching à la création d'activité.
Expertise terrain Maîtrise du marché de l'emploi (vision recruteur) et des réseaux spécifiques au secteur médico-social.
Le lieu Cabinet à Grasse (accès PMR) ou visioconférence.
Bilan de Compétences Humaniste Parcours complet de 24 heures (entretiens individuels, tests et synthèse). 2 200 € TTC

Une porte ouverte à chacun (Handicap)


L'humanisme est indissociable de l'inclusion. Mon cabinet accueille toutes les personnes sans barrières. Pour toute situation de handicap, nous adapterons ensemble le parcours pour que votre bilan soit une expérience de pleine réussite.

Exigence & Standards de Qualité

Préparant la certification Qualiopi, je m'impose dès à présent une rigueur d'accompagnement totale. Ce processus fait écho à mon parcours de direction et à mon éthique de praticien : vous offrir un cadre structuré, transparent et d'une haute exigence qualitative dès notre premier échange.

Sylvain Lemarié

Accompagnement à l'Évolution Professionnelle
Bilan de compétences • Reconversion • Création d'activité

07 67 29 19 08

contact2@lemarie-psy.fr

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Bilan de compétences à Grasse – Accompagnement par Sylvain Lemarié

Une expertise de direction au service de l'évolution de carrière

25 ans de pilotage d'établissements et de gestion des ressources humaines

Recrutement, management et accompagnement de parcours professionnels complexes

Connaissance du marché de l'emploi et des dynamiques de recrutement

Analyse des attentes des employeurs et des évolutions des métiers

Bilan de compétences pour salariés, cadres et dirigeants

Accompagnement des parcours professionnels à tous les niveaux de responsabilité

Pourquoi réaliser un bilan de compétences avec un expert du monde du travail

Identifier les compétences, les valeurs et les leviers de motivation

Clarification du projet professionnel et recherche de cohérence avec le parcours personnel

Sécuriser une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière

Analyse de faisabilité et positionnement réaliste sur le marché de l'emploi

Accompagnement à la création d'activité et à l'entrepreneuriat

Évaluation des projets professionnels indépendants et des changements de statut

Ce qui différencie mon accompagnement en bilan de compétences

Compréhension des attentes des recruteurs et des décideurs

Construction d'une stratégie de carrière lisible et crédible

Anticipation des évolutions du marché du travail

Identification des opportunités professionnelles et des secteurs porteurs

Cadre d'accompagnement inclusif et bienveillant

Respect des parcours, des identités et des singularités professionnelles

Une spécialisation en santé, social et médico-social

Bilan de compétences adapté aux secteurs sanitaire et médico-social

Prise en compte des contraintes organisationnelles et réglementaires

Accompagnement des soignants et cadres de santé

Mobilité professionnelle, évolution et reconversion dans le secteur du soin

Modalités du bilan de compétences à Grasse

Parcours individuel de 24 heures conforme au cadre réglementaire

Phases préliminaire, d'investigation et de conclusion

Bilan de compétences en présentiel à Grasse ou en visioconférence

Consultations au cabinet ou à distance selon les besoins