Sylvain Lemarié
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Consultant — Thérapeute — Dirigeant

Bilan de compétences à Grasse Financement CPF

possible via un organisme partenaire certifié Qualiopi

Cabinet à Grasse ou accompagnement en visio.

Votre travail ne vous correspond plus. Le bilan de compétences est souvent le moment où cette confusion devient un projet clair avec Sylvain Lemarié, thérapeute et ancien dirigeant à Grasse.

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Gratuit · Sans engagement · 45 minutes

Sylvain Lemarié, consultant bilan de compétences à Grasse

Un accompagnement humaniste pour structurer un projet professionnel qui vous correspond pleinement.

Grasse · Visioconférence

Pourquoi choisir Sylvain Lemarié

Un accompagnement humanistepour sécuriser votre transition

Sylvain Lemarié, consultant bilan de compétences à Grasse
Cabinet Grasse · Accès PMR
01

L'écoute du Thérapeute

Depuis 2017

Mon activité de thérapeute me permet d'accueillir vos questionnements avec neutralité et bienveillance pour identifier vos motivations réelles, au-delà des discours convenus.

02

L'expérience du Dirigeant

25 ans de direction multi-sites

Ancien dirigeant d'établissements, je connais les exigences du terrain et les réalités de l'entreprise pour mettre vos aspirations en perspective avec le marché.

03

La rigueur du Consultant

Formation spécialisée au bilan de compétences · Parcours CPF via organisme partenaire certifié Qualiopi

Formé spécifiquement au bilan de compétences, je vous offre un cadre structuré qui transforme une réflexion en plan d'action concret et réaliste.

L'accompagnement de M. Lemarié m'a permis de clarifier mon projet professionnel et d'oser une reconversion.

Lydia G. — Accompagnement Évolution Professionnelle

L'accompagnement de M. Lemarié m'a permis de faire le point sur ma situation et de clarifier mon projet professionnel. Je me sens enfin capable de me lancer dans une reconversion grâce à son soutien et son suivi. M. Lemarié n'apporte pas qu'un simple bilan, mais surtout beaucoup de solutions et de motivation.

Cyril D. — Bilan de Compétences

L'œil du recruteur

Expertise terrain etspécialité médico-sociale

Ma connaissance du marché de l'emploi est issue de la pratique : j'ai recruté et accompagné de nombreux collaborateurs au cours de ma carrière de dirigeant. Je ne théorise pas le marché — je l'ai vécu.


Cette réalité terrain me permet de vous offrir un regard authentique sur votre employabilité et vos leviers de développement.

Secteur de référence

Spécialité
Médico-Sociale

C'est mon domaine d'expertise. J'en maîtrise les réseaux, les évolutions réglementaires et les enjeux humains pour bâtir un projet réellement employable dans ce secteur.

Cadre pratique

Financement CPF& Tarifs

Investissement

À partir de 1 600 €

Un cadre d'accompagnement individuel, ajusté selon les modalités du parcours et le financement mobilisé.

Financement CPF

Éligible

Via partenaires certifiés Qualiopi. Prise en charge dans la limite des plafonds réglementaires. Un reste à charge peut s'appliquer selon votre solde CPF.

Format

Parcours individuel encadré

À partir de 14 h d’accompagnement effectif en entretiens individuels, complétées par des travaux personnels guidés entre les séances. La synthèse écrite est remise à l’issue du bilan.

Lieu

Grasse

Cabinet accessible PMR au 25 Boulevard E. Rouquier, Grasse. Également disponible en visioconférence pour un bilan de compétences à distance.

Engagement

Qualité& Inclusion

Une démarche ouverte à chacun

L'humanisme implique une attention réelle portée à l'inclusion. Mon cabinet à Grasse accueille toutes les personnes sans distinction. Si une situation de handicap nécessite des aménagements spécifiques, le parcours est adapté en conséquence.

Rigueur et démarche Qualiopi

En cohérence avec les standards de la certification Qualiopi que je prépare, je m'impose une discipline d'accompagnement rigoureuse. Cette exigence contribue à poser un cadre structuré et transparent dès le premier échange.

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi (Code du travail, art. L6313-10) qui permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel clair — et, le cas échéant, un projet de formation.

Il se déroule en trois phases : une phase préliminaire pour définir vos besoins, une phase d'investigation pour explorer compétences et pistes, et une phase de conclusion avec la remise d'un document de synthèse confidentiel.

Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation lorsqu'il est réalisé via un organisme certifié Qualiopi. Dans mon cadre actuel, le financement CPF peut être mobilisé via un organisme partenaire certifié Qualiopi.

La prise en charge dépend de votre solde CPF et des conditions applicables au moment de la demande. D'autres financements peuvent également être étudiés selon votre situation, notamment avec l'employeur, France Travail ou un organisme financeur.

Le parcours comprend au minimum 14 heures d'entretiens individuels, en face à face au cabinet à Grasse ou en visioconférence, complétées par un travail personnel guidé entre les séances.

La durée totale dépend du rythme retenu, de vos disponibilités et des modalités de financement. Le bilan se déroule généralement sur plusieurs semaines afin de laisser le temps nécessaire à l'analyse du parcours, à l'exploration des pistes professionnelles et à la construction d'un projet réaliste.

Une synthèse écrite est remise à l'issue du bilan de compétences.

Oui. Le bilan de compétences peut se dérouler au cabinet à Grasse ou en visioconférence, selon votre situation, vos disponibilités et les modalités du parcours retenu.

La visio permet de conserver un cadre individuel, confidentiel et structuré, tout en facilitant l'accès à l'accompagnement pour les personnes qui ne peuvent pas se déplacer régulièrement.

Non. Le bilan s'adresse à toute personne qui veut faire le point : salarié en poste qui se questionne, cadre qui cherche du sens, professionnel du secteur social, médico-social ou sanitaire en évolution, ou demandeur d'emploi en recherche de direction.

La reconversion n'est pas toujours la conclusion d'un bilan. Parfois, il confirme que vous êtes au bon endroit et c'est tout aussi précieux.

Le bilan de compétences est un cadre structuré et sécurisant pour prendre le temps de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses envies et ses perspectives. Il répond à des règles précises, se déroule selon une méthodologie définie et donne lieu à un document de synthèse en fin d’accompagnement. Il peut aussi être financé par le CPF, contrairement à un coaching classique.

Dans mon approche, ce cadre s’enrichit d’une écoute plus profonde de la personne. Au-delà du parcours professionnel et des compétences acquises, nous prenons aussi en compte ce qui vous anime, ce qui vous freine parfois, mais aussi ce sur quoi vous pouvez vous appuyer. L’objectif est de faire émerger un projet qui ait du sens pour vous, qui soit réaliste, et dans lequel vous puissiez véritablement vous reconnaître.

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Le premier pas

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Sylvain Lemarié

Accompagnement à l'Évolution Professionnelle
Bilan de compétences • Reconversion • Création d'activité

07 67 29 19 08

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